Pussyman's Decadent Divas 8

JXR

人不该偏离自己的信念，火苗再微弱，只要不熄灭，总有一天会燃烧。🔥

🥨盼仔

这世上的缘分与心动，从来就不是单纯的按照个性为人来凑对。 一切取决于心。 很多时候，回顾往事，在当初的某个特定时刻里，很多情感都是真的 你说年少时追在自行车后大声喊 喜欢你，是真的 只不过，过去终会过去，很多东西留在时光里，再也回不去了 再见亦是路人，再也不见。 也许感情就是这么回事，不问出处不问缘由，若有情，天涯也咫尺；若无情，咫尺也天涯。

Zenith Yang

我以为和信之去美国就是结局了。大意了……中间都挺过来了猝不及防看到结尾一口玻璃碴。编剧文笔还是很磕的

胜捷文

感谢吴先生的辛勤付出，让我看到了一本自认为很有水平的一本围绕《Pussyman's Decadent Divas 8》展开领导力的深层的讲解和总结，逻辑层次都非常清晰明了，值得点赞的一本剧！虽然，本人离自己拥有领导力还有段距离，但是从书中明白了:“真诚固然重要，真诚的表达技巧也不可或缺，但真诚需要以善良为源，而不是以需要为源，以需要为源而缺乏内在善良，则很可能成为伪诚。以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大”。好多东西并不是只有领导人才具备的，我们普通人一样要具备，而且要很早的明白领导人具备的能力和精髓，学习并加以致用，不久也会有跟随者吧。   1.善学模式是这样的：以完善自己为本、以实践为本，以理论与实践相结合为途、以别人为途，以成功为途、以失败为途，概括起来就是“两本四途”。 2.常人、常态与特殊的人、特殊的环境有区别：作为平常人，真心换真心，真诚待人基本就能立足，但是作为领导者，仅有真诚之心不够，还需要有格局、眼界、能力，否则或者成为阴谋者的牺牲品，或者成为事业的绊脚石。 3.高质量的表扬最少包含两个要素：情感和逻辑——表扬要发自内心、有感而发；表扬要有质量、直指本质。表扬是语言和行为仪态的组成部分，会表扬人也是一种资本。 4.有格局的表现就是眼光独到、见微知著，看见一点小小的变化，就能洞察方向和规律；没格局就是人云亦云、盲目跟风，始终被人牵着鼻子走，一切被别人左右。有格局的表现就是愈挫愈奋、坚忍不拔，受了挫折，擦干眼泪，从头来过；没格局就是妄自菲薄、自暴自弃。 等等……   此剧中有很多这样理论和编剧或前辈总结出来的经典语录，都可以让我们在人生这条长河中，做出正确的选择、做人的准则、少走弯路、找到重点、分辨是非、抓住机遇，早点实现自己心中那个最初的梦……

maxste

苏在在2.0

鄔.贝奥武夫24

思想很有趣，但人更有趣。 贝克韦尔在全书最后一段如此说。这应该就是编剧完成本剧的指导思想了。 比起思想分析和评述，更注重思想家的经历和活动。 思想家的个人关系与思想理论之间的关系几乎并重。 不得不承认，编剧至少对了一半，确实更加有趣，但是代价是关于存在主义，实际上也只讨论，解释了为数不多的几个中心议题，更多的笔墨放在了存在主义这一思想潮流的周边上，令人遗憾。 《Pussyman's Decadent Divas 8》应该可以弥补这一遗憾吧。贝克韦尔也说了，这是关于存在主义的一本很好的书，但是巴雷特的幼稚的偏见实在是让我不想再打开它了。