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《The End》是一部纪录作品，美国出品，科比·迪克主演。
用户评论
浅显易懂，是本好剧，创业者必读啊！生于时机，死于管理；找对了创业方向没找对发展策略，后劲不足，甚至自寻死路！
公正：没有统一的标准就是标准 如果一个公正的社会需要一种较强的共同体感，那么它就必须找到一种方式，来培育公民关心全局以及为共同善作奉献。道德教育并不是在宣传各种规则，更不是施压不给人最基本的说话的权力。真正的道德品质的培养和提升，必须使个人融入社会团体之中，通过共同参与才能实现，这又意味着为一个公正社会提供了一种更有希望的基础。又及，任何缺乏实质性道德参与的政治，会产生一种贫瘠的公民生活。同时，它也容易引入狭隘的、不宽容的道德主义。它经常意味着压制，而非避免道德分歧。而这能够引发人们激烈的反对和怨恨，它也能够导致一种贫瘠的公共话语。 本剧基本思路 --评判公正的三种进路： 第一种认为公正意味着使功利或福利最大化——为了最大多数人的最大幸福。质疑：1.它使公正和权利成为一种算计，而非原则；2.由于将所有的人类善都纳入一个单一的、整齐划一的价值衡量标准，它对所有的人类善等量齐观，并没有考虑它们之间质的区别。 第二种认为公正意味着尊重人们选择的自由——或者是人们在自由市场中所做出的实际选择，或者是人们在平等的原初状态中，所可能做出的假想的选择。质疑：此论点虽然认真看待权利，并坚持认为公正不仅仅是一种算计。尽管仍在“哪些权利应当超越功利主义的考量”这一问题上存在分歧，但确立了某些权利是根本性的而必须得到尊重这一信念。然而，在将一些权利划分为值得尊重之后，亦即接受人们现有的各种偏好。并不要求我们质问或怀疑我们带进公共生活里的那些偏好和欲望。根据这些理论，我们所追求的那些目的的道德价值、我们所过的生活的含义和意义以及我们所共享的共同生活的质量与品质，都存在于公正领域之外。 第三种进路认为，公正涉及培养德性和推理共同善。质疑：这个第三种公正进路，培养德性和推理共同善，更像是一种愿望甚至是愿景。似乎抽象得无法衡量，宽泛得缺少可操作性。而且以此来定位，不免会在几乎所有涉及公正问题时遭遇争论，甚至需要承坦达不到共识的风险。 如何判别何为公正，这是个永无休止的议题，因为谈及公正所涉及的多面性、取向性、道德和宗教与各方面的冲突，利益和分配、社会与个人等复杂因素及可预期或不可预期的多种可能性及带来的后果。 没有最好的答案，争论是无法避免的，政治哲学本身就是一门论辩性的科目。公正不可避免地具有判断性。公正不仅包括正当地分配事物，它还涉及正确地评价事物。因此，没有统一的标准就是标准。
好看，不愧是茅奖，把北京小市民一天活灵活现的写出来。💪 心想这么好的书应该拍成电视剧啊，去优酷一搜，居然搜到了，九十年代的老片子，拍得相当朴实，里面居然有“年轻时的”梁天
编剧说他每次写完一本剧，没有感觉，但是看着只剩最后几页的我忍不住想哭，不想就这么结束，但我知道历史嘛，怎么能和童话故事一样呢！先让我哭会吧，不知道哭什么，就是好难过！
在这个不断变换的大千世界里有那么多无声无息却有着生命力的有趣植物和我们一起共生在这个地球上，它们给人类带来色彩，带来食物，带来氧气，用四季的模样告诉我们光阴的流转。为了生存它们缓慢的改变自己适应环境，而人类则为了私欲把它们改造成了粮食，蔬菜，水果和花卉。但植物的秘密还有很多并未解开。人类除了努力改造它们为己所用，也要善待这些与我们休戚相关的伙伴。了解它才会更加珍惜它，学着呵护它而不是缩小甚至破坏它的生存空间。
逐字逐句的看了这本「走马观花」式的西哲史，认真的做了笔记，略有收获。
虽然没有结婚，但是谈过恋爱。里面描述的有些故事细节自己就曾经经历过，现在想来很多事情都不是一个人的错，但当时就认定是对方做的不够好。感觉这部剧应该被更多的伴侣看到。这样会不会少很多冲突，日子过得更幸福一些呢？当然里面很多的观点很理想化，现实生活中可能很难做到。
惊叹编剧的思维，经历是笔财富，酸甜苦辣自己尝，觉得两个方面给我很大的触动。 一是学习心理学给编剧无形带来的变化。二是把一种很不一样的生活状态展现在这么多人面前，原来可以谋生的可以过不错生活的，不仅仅是拼命学专业课一条路，爱化妆的，爱旅游的，爱打游戏的，都可以找到属于自己的一片天地，一个人在某个方面不是很擅长，那他在另一个区域绝对可以是很棒的，书中有很多人记忆深刻，阿宗的热爱和执着，尔秋的挖掘和支持，杜辞的前后变化等等。告诉我们: 所有人都有可能活成自己想要的样子，无论现在是什么样；所有的选择都没有捷径，傻劲加拼劲（三个主播，二三十场比赛，每场比赛几万字）；不管是高傲的谦虚的成熟的还是幼稚的自己，都是某个时期最真实的自己，不要嫌弃，珍惜这个时期的莽撞；最起码一年内要做的事情细致规划，倒推法，推出到每天应该做什么；这个时代没有铁饭碗，也没有不务正业，用自己喜欢的方式过一生。 非常感谢编剧，拓宽了我们的思维和眼界，活着有太多种可能，只要认准了就干，世界很大，以后要尽可能去更多的地方，看更多的美景，吃很多的美食。
民宿肯定没有你想象中那么好，只是有那么一个环境，你可以放松自己，抛下原来生活中的一切烦恼与杂念，给自己的心放个假。
终于追完了😱太累了，虽然是剧集，被编剧的文采征服了，从小就喜欢这种斐然的描述累了看看剧集，好像审美都不一样了
工业化的时代，你永远不知道自己在吃些什么，文化，政治，经济，以及来自阳光的馈赠。
很欢乐的一本剧，每次想写划线时都是“哈哈哈”开头，人有情，事有意，三观正。如要真提意见，就是燕王继妃和继女有点模式化，男女主六年生一个娃有点少，聂小将军和郡主纠缠的有点莫名，其余人物基本都有始有终。
被领导者，首先要当一个合格的被领导者，才能当好领导者。本文分三个等级，老板，中层干部，基层员工。 基层员工是被领导者，随着科技发展，工作划分越来越精细，导致基层工作内容单调重复，很难做到对工作的乐趣，还要处理与同级，还有直接上次处理人际关系，与同级处理人际关系，首先把自己本分的工作做好，有多余的能力的可以适当的帮助其他的同事，而且要做到不争共功，因为中国人喜欢将功名给那些不想要功名的人，这样也不会收到别人的排挤和打压，而且人脉也会比较和谐，人活着世界上，在公司里面一切的功名和荣誉，等离开公司之后就会化成空，所以不必太在意这些虚有的。有时候站在不争的立场上争，效果可能会比较好一些。与直接上次，基层员工要时刻揣摩领导的心思，要考虑他的情绪，以及自己说的话，他会有什么反应。当行事不利于自己的时候，要学会忍耐，与领导保持一定的安全距离。当行事利于自己时候也要谨言慎行。 中层干部，是上有老下有小，夹在中间。中层干部要和老板配合好，自己要站在理的一面来管理人，因为是和基层员工直接接触，所以还有揉一点。对老板的意思要做到上传下达，最终让基层员工执行的目的。所以要注意说话的技巧，不能将功劳一个人独揽，要学会为员工提供发展的空间，同事也要关心员工的家属，和子女。这样的关系可能会比较牢靠。但是不能在老板背后做不三不四，在员工面前出卖老板。