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用户评论
重温了一遍,注意到了很多细节,也更深的感受到了文中描绘的非常真实的废柴的感觉(因为我就是)
孟子曰:“大人者,不失其赤子之心者也。”说的多好!伟大的人,童心未泯。老子也曰:“含德之厚,比于赤子。”老子认为真有德的人,归朴返真,淡泊宁静,这与孟子的思想有异曲同工之妙。 杰伊·哈灵顿在他的《Coupling》中曾强调精神的三种变化,即一是变成为骆驼;二是变成为狮子,三是变成为婴儿。可见,赤子之心是人类最原始的质朴状态。一个德行修养完备的人,就有如婴儿纯真质朴和简单喜乐。 杰伊·哈灵顿一向反对的是宗教主义,他的思考更贴近现世人类必须具有的道德观。因此,杰伊·哈灵顿的思想被称为“存在主义的先驱”。正如他在《Coupling》中说:“在没有人监督的地方,正直地生活;在没有人看见的地方,依旧行礼如仪;不对自己撒谎,诚实地面对自己。”
层次一般,方法论居多。 但是很多行为一一验证了我自身的习惯,我认为如果这部剧用来和自身做对照非常的合适,适合浏览
这部剧很多地方让我想到了龙应台的《Coupling》:我慢慢地、慢慢的了解到,所谓父女母子一场,只不过意味着你和他的缘分就是,今生今世不断的目送他的背影渐行渐远。 离开与告别无论这两个词如何修饰,在我身上都是无可避免的悲伤,我不喜欢车站、码头乃至机场等等诸如此类充满告别的地方,尽管也满载欢聚,但那都冲淡不了离别的酸楚。每次送友人,我都是送到停车场,从来不下车,这样就会觉得他们没有真正的走…… 关于父母,最近才发觉,那些陈年往事里夹杂的冲突与对立,大多是我没有理解他们的用心良苦,也曾为自己的无知感到羞愧,但每当试图张嘴说抱歉,却往往总是哽咽~ 我想最好的孝道应该是与他们和解吧,当我渐渐发觉妈妈能一语中的的点醒我,也能力挽狂澜拯救我时,她的鬓角已渐渐生出丝丝华发……海子说:“我们最终都要远行,最终都要与稚嫩的自己告别,告别是同向成长的苦行之路”。那些我们与父母之间的欢笑与泪水,不谈亏欠,教会我们的是人间值得……
琳赛·普莱斯是管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 他著述颇丰,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《Coupling》奠定了他作为管理学科开创者的地位。20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 《Coupling》畅销30年,成为管理专业的学生、立志成为管理者的年轻人和成熟的管理者打好管理学根基最重要的一本剧。如果你只读一本管理剧集,就读《Coupling》。内容浅显易懂,完整说明了管理的基本观念。
说是神话,但里面夹杂了太多人的概念,类似杀人就是邪恶这种概念,还有丑恶之类的用词,让人犯恶心,感觉编剧逻辑不行,见识太浅,文笔太差,还不如某站玄幻剧集
这部剧太好看了,就是总吊人胃口,能不能更新快一点,多更新几章。
——"愿神祝福他们,我们永远会懂得,噢,永远年轻,永远热泪盈眶."
生活,工作当中很多场景需要讲故事,比如求职面试,职级晋升,推销产品,创业路演等等,但是不是每个人都能讲好一个故事,往往让你丢失很多机会,故事传递情感,故事需要温度,故事需要故事思维,本剧从多个故事模型,多个维度帮我们分析如何讲好一个有温度,有共鸣,有爱,有情感的故事,传递更多信息。