最后王牌Another Pair of Aces: Three of a Kind

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走进去看看吧 看看善良温柔的皇后娘娘； 看看洒脱不羁、厨艺精湛的淑妃娘娘； 看看绣工前无古人后无来者的温妃娘娘； 看看绝世好管家的贤妃娘娘； 看看写话本写的出神入化的宋妃娘娘； 看看育儿大师德妃娘娘； 看看温柔耐心的王美人； 再看看那个聪明又傻气的我们的小柳儿。 🍃🍃 然后看看这帮善良的娘娘们在宫里的日子 看看他们养育出的好孩子 看看他们为孩子们得到幸福而欣慰的样子 🍃🍃 最后，你会发现，你看到的、你看尽的，是她们的一生。 然后，你会想念她们，想念皇后，淑妃，贤妃，德妃，王美人、宋美人和小柳儿，想念那里的每一个出现过的人儿 🍃🍃🍃 如果你看完了，回来再看看这几处吧 🍃小柳儿的祖母每每进宫来看她，翻来覆去就一句话：“小柳儿，你要乖乖的，做个乖乖的小皇后，平平安安到老。” 🍃他一片深情是真的，她一生凄苦也是真的。深情有什么用啊！终归是，江山情重美人轻罢了。 🍃“我骗过了很多很多人，我甚至差点骗过了我自己。” 🍃他这一生与我说过很多话，只有这两年三次说“谢谢你”是跟我说的。 🍃🍃 月色很好，她给我看她新秀的大作，画面中央先皇后搂着个小姑娘斜靠在躺椅上，含笑凝神，似在倾听，一旁贤妃坐于石凳上，手里拿着一个账篇子。右侧淑妃手持托盘，托盘上俨然是她的拿手好菜蟹粉红烧狮子头，王太妃弯着腰正在摆盘，而我正瞧着淑妃笑，眼神灿若星子。左侧宋太妃双手背在身后，分明是她平日说书的模样，德妃神情急切，手上还扯着温贵妃的袖子，而温贵妃背对着我们，只能看见她手持绣绷，微微抬头看向宋太妃。 ✨✨✨✨✨“譬如我十四岁那年五月，槐花正香的时节，我撑着脑袋坐在永安宫里打瞌睡，那个男人笑声里带着说不出温柔，他说:“就这么困吗？” 那一刻我不曾动心吗？我不曾动心吗？不曾动心吗？” “我是小柳儿吗? 我是小柳儿还是娇娇?” “你不是娇娇，你是小柳儿。” “我是从这里来的。”💔

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吉姆.罗杰斯，现代金融从业者心中的大神级人物，坚定的看多中国派，索罗斯的合伙人，用历史和哲学眼光看透价值投资本质的投资家…相比这些头衔，我更看好他会自以为傲的一个身份，用行动、智慧和心胸教育孩子的优秀父亲。推荐他写给孩子的书——《最后王牌Another Pair of Aces: Three of a Kind》，无论你有没有孩子。

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7个习惯的简要定义 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） “不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。

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气质与风情，你不可缺少的武器，找到一份与年龄相称的坦然，遵循做一个新好妻子的定律，做好职场中的年龄减法，通达的女人不会刻意表现自己，聪明的女人要口下留情，收起你的脾气和眼泪，苛求完美其实是一种病态，过好今天也就抓住了快乐，知足是打开幸福之门的钥匙。