The Creator's Game

Mr_Liu Busy🍋

这部剧写得不错 就是每天只能看一章不过赢，太会吊人胃口了，能不能不要象挂盐水一样。

哎咯歪

认识了唐伯虎，见识了王阳明，万万没想到这些曾经耳熟能详的人物和故事，会在这里以真面目相见，幸哉幸哉！

不忧不惧

这部剧系统的讲解了招聘实操中可能遇到的各式各样的问题，以及作为hr 需要注意的一些事项，读完本剧后会大致对招聘工作有一个系统化的理解，会给人引入一套系统化的招聘思维，构建了大体上的理论基础。 全书共分为9集数： 第一章:制定招聘策略，定好大局。 此集数阐述了招聘工作开展的前提一定是要与企业的发展战略紧密结合，招聘工作一定要具有大局观，而策略的前提在于提前进行市场分析，业务战略规划分析，从而推导出人力资源需求，再根据需求做出具体的实施策略。 同时介绍了差异化的人才竞争策略，比如：蓝海战略，跨界招聘，低成本高效率的招聘策略。 第二章：建立招聘组织，打好基础。 此集数重点介绍了招聘组织的建设，只有打好组织基础才可以在招聘实行中将招聘工作做好，打好招聘组织的前提是选好对的人及用合理规范化的运营管理促使组织更好的发挥能效。 第三章：开拓招聘渠道，广储人才 此集数介绍了招聘渠道的重要性，招聘人员需要洞悉渠道发展的趋势，加强招聘渠道的拓展以及在互联网时代的渠道创新的能力。 传统渠道：现场招聘、网络招聘、报刊招聘、广告、猎头、人才寻访、内部推荐 个性化渠道：人才市场、社区推荐、人事外包、校企合作及专业培训机构 行业论坛、特定人群组织网站，（知乎、微信群、微博） 人才管计划，内部推荐计划 第四章：简历筛选、提升效率 此集数围绕简历筛选先后阐述了好简历的标准（1.目标明确，重点突出2.硬件指标过硬，有事实数据支撑,3，内容表达流畅准确逻辑清晰4.适时点缀，锦上添花）及简历各项要素背后的实质含义从而让大家对简历有了更深层次的认识 第五章：面试甄选，练就火眼金睛。 这一章编剧认为的观点是招聘面试的最终目的是实现人才与企业的最佳匹配，这就需要精细化的面试方法与技巧来从不同维度洞察应聘者的素质与能力。 编剧认为可以从三个层面剖析最合适的人才：企业文化适应、岗位工作适应、领导风格适应。同时介绍了高管人员的面试技巧：把握系统性面试的五项原则：1.层面匹配、门当户对2.系统思维，由面到点3.追根溯源、关注连贯4.聚焦行为，拒绝真空5.创造矛盾，寻求真知 打开系统性面试的八扇门：三大方面与八个部分的综合性考察。三大方面：任职资格与胜任力匹配、职业倾向于企业文化匹配、相关专业领域匹配。分解出：工作角色与职责、工作能力与动机、工作风格与个性、行业与专业理解、管理与领导理解八个部分 人员甄选的六大关键：1匹配性：最合适；2.价值点：用人所长；3.偏好性：思维惯性，陪伴终生4.差异性：找出不同5.本质性：反观背后6.人性：剖析做人 第六章：校园招聘、培育新芽 本章阐述了校园招聘相关内容，从实习生计划如何落实到洞悉应届生的专业素质，再到运用心理学提升吸引力，最后阐述了校园招聘的蓝海（不存在，未知的空间）与南极人可能给企业带来的惊喜价值，多角度分析了校园招聘工作 第七章：猎头管理，谋求共赢 本章编剧告诉大家如何和猎头供应商合作，前期选择上要选择具有国际化视野、品牌与非品牌结合、综合性与行业性结合的猎头公司，同时还要直面猎挖，打好人才保卫战。面对猎挖，Hr 需要摸清对方的情况，进行swot分析，特别关注竞品公司优于本期的地方以及劣于本企业的地方。 其次要分析竞品公司的需求所在，盘点相关人员，还要重点沟通相关核心人才，对员工形成心里约束。 第八章：招聘秘籍，助你成功 本章阐述的是面试过后如何和候选人谈薪定薪，谈薪所要遵循的原则纪要有据可依同事也要参考行业相关职位的薪酬水平，做到压、拉、隐、放。其次也需要做好背景调查。最后用好人才库做好长线招聘，人才库的建设可以根据职类构建、同时用It系统管理、不断

身若飞絮🍃

从暑假到现在，不知不觉就看完了全集，原本以为历史很枯燥，可是到了明月这里，一切都是生动具体的。可能我本身记忆力不太好，那些具体的人事记不太清，但还是有种莫名情怀在胸中回荡。 书里很大一部分在讲党争、权谋家，能人志士更是辈出。可我始终最欣赏的是有气节的人。有人觉得那些文人很傻很固执，在我看来，他们身上的“气节”是多么的难得！聪明的人很多，偷奸耍滑的人很多，但总是会有几个人，为了信仰而活着。“心无挂碍，无挂碍故，无有恐怖，远离颠倒梦想，究竟涅槃”。他们才是真正的勇者，无有挂碍，故能一往直前。 我也很欣赏会权谋的人，卧薪尝胆，厚积薄发，最终有所成就。他们识时务又能坚守自己的立场，懂得曲线救国，比如戚继光，拉关系受贿赂，可还是为了戚家军，打倭寇。还有张居正，虽然他排除异己把持朝政，但是不能否认他的丰功伟业。他是个复杂的人，可始终都没有忘记自己的理想。 王阳明是个务实的人，他提出“心即理也” “格物致知” “知行合一”，理论指导实践。我想如果在实现自己的理想或者目标，能够参考参考王阳明先生的思想，就像徐阶那样慢火细熬，终于斗倒了严嵩，也算是实现了自己的抱负。 明代史讲完了，编剧也没有让我们以史为鉴，可能看了太多的历史，知道了那些无一例外的结局，心就如同到了耄耋之年，仿佛看透了世事。人类应当从历史中吸取到的教训，就是人类永远都不能从历史当中吸取教训。说到这里，好像一切都变得索然无味，我们不愿意的承认，历史是残酷的，命运是无情的。  但是贯穿全书的哲理  “我坚持幽默，是因为我明白，无论这个世界有多绝望，你自己都要充满希望。” 你不能选择出生时代、家庭，但是你仍然可以选择以什么样的心态、方式度过一生。《The Creator's Game》的以徐霞客的人生经历为结局，告诉我们“这就是我想通过徐霞客所表达的，足以藐视所有王侯将相，最完美的结束语： 成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。 功名利禄遮望眼，不如恣意豁达的人生啊。但是私认为，能通透的人太少了，历史还在重演…