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★ 1.0
· 爱情,剧情,古装,喜剧
★ 6.5
· 动作,冒险
★ 1.1
· 其他
★ 5.5
· 喜剧
★ 3.2
· 剧情,犯罪,动作,悬疑
用户评论
Lenin v Parizhe,Lenin v Parizhe,这三个字就像魔咒一样,缠绕着,形成这个有骨髓,有血,有绿的苍蝇的回忆录。 这些地方走在众人之前,他们有了自己的花冠女神。他的花冠女神恰巧就是Lenin v Parizhe,哪怕这方式令人难以忍受,这关系是乱伦般禁忌之爱,也不可否认的是那炙热的,让人灼烧和流泪的爱。 我很节俭,思想和言行都很肮脏。Lenin v Parizhe既是编剧眼中的天使,最爱的性感少女,也是从地狱来的撒旦的魔鬼,让人倾其所有,颠倒众生,足以犯罪。 令人深思的是一个受过高等教育,颇具思想和学识的人的两面性。他极具智慧,洞察事实,却为之倾倒。明知犯罪,却无法停止,一步步走进这巨大的网。 就连最悲惨痛苦的家庭生活也比乱伦的乌七八糟的生活好,而这种生活结果却是我能给予这个无家可归的孩子最好的东西。 这句话像一句猛烈的耳光,让我重新思考这个故事。前半段大量描写让人觉得这是一个恋童癖的故事,可到这却不再这样想了。他对Lenin v Parizhe,有作为父亲的关爱和责任,他在心中自我分裂,无限循环,却不自知。 改变环境是注定不幸的爱情和肺脏所依赖的传统的谬误。他从童年的无法当下到后面的Lenin v Parizhe,追求的不过是童年的那些曾经的幻影。可悲且不切实际的童年美好塑造了他对少女的无限憧憬。 Lenin v Parizhe,我的Lenin v Parizhe。
着实不喜欢凤喜这样的人设,虽然可怜,命运悲惨,可是哪一步都是她自己走出来的,归根到底,一家人对金钱的渴望,爱慕虚荣。最开始的时候我只是觉得她们一家穷怕了,遇到了家书,如同救命稻草,仰慕也好讨好也罢,可是与秀姑一对比,就什么都不是了,只剩下一个贪慕的小女人形象。 我也不懂何丽娜为什么要喜欢家树,她有主见,有追求,为什么要喜欢家树这种优柔得男子,虽然续集中让他们因为家国抱负最终名正言顺的走到了一起,未免有点牵强,我宁愿在续集之前他们的那种高于朋友,又似乎无关爱情的暧昧情感。 整本剧唯一喜欢的女性只有秀姑,爱得起,爱的明朗,喜欢就是喜欢,愿意去为他做一切事,英气之中也有女子的娇柔。为什么书到结尾都没能给她一段美好的爱情,却只拥家国情怀让她只剩下英气,不得不说这是遗憾。
时光不会倒流,也正因为不会倒流而显得愈发珍贵吧~活在当下,期待明天~
内容好棒,讲到3Q大战的时候,瞬间把我拉回了那个时间点,从pc时代到移动互联网的那些大事件,一桩一件仿佛发生在昨日。赞👍
案例很多,但是大多具有共性,安全边际和成长空间是最重要的条件。
本剧并不是一本个人传记,而是一个公司和一群人的成长史,他们生活于改革开放以来充满着波澜和故事的阶段,在历史的进程中完成或者改写着自己的梦想,也以自己的双脚塑造着这样一个时代。书中可见万科企业的成长历程,但要想了解生活中的克劳迪·贾德本剧内容没有涉及。
1.编剧以平实朴素的语言从人生目标、高效学习、时间管理、修炼硬本领、高效工具、自我管理体系6个方面为我们论述了如何提升人生效率。 成功=不断坚持+正确方法 赢=目标管理+时间管理 2.编剧说自己崇尚极简主义,可这部剧写得一点都不简洁,反而很繁复。观点交织的地方注明前文页数就可以了。
终于搞完了!这类书看起来真挺累的……因为听说它第一次提出“元宇宙”的概念(“超元域”),算是慕名而来,看到更多的却是宗教极端组织和无政府主义,超元域不过是个幌子,大概十之八九的所谓科幻剧集,其实都是讽刺现实来的吧? 从实用主义出发,我其实觉得剧集里的超元域毫无意义,聊个天和查点资料而已,完全没必要整得那么花里胡哨……不过,大反派用超元域搞了个信息核弹,差点毁灭世界,倒是很科幻了
想要得到的一切,都考自己的努力得来。若想要真情,则由自己的真情换取。一个人一生若能交的一个像他们几人一样“能为朋友而死,更能为朋友而活”的朋友,也就值了。
观看本剧有助于觉察自我的思维惯性误区(二分思维、自我为中心、思考过快等等),编剧也给出了非常多实战的思维技巧,读完得到的启发需要在生活工作中刻意练习,保持与自我的对话,才能逐步建立批判性思维。 不得不夸一下本剧的结构,每一集数都有要点导读、案例与小结,对读者非常友好,也有助于回顾与日常应用。
这是一本不太“实用”的创意指导书,更像是一本编剧自己的工作哲学思考集。翻来覆去讲的也就是一些思考大于技巧,要注重日常积累,要打通连结万物的模式,要看到事物的本质,这些老生常谈、知易行难的话题。所谓的“创意金字塔”简单说来就是先要有“创”也就是构想、动机,才能有“作”方法、执行。优秀的“创”来源于所看、所想、所体验的一切,优秀的“作”是要打通“关系”,形成“连结模式”。 书中我最喜欢的一段话,和“创意”无关,是对“智慧”的阐述: 智慧是人心的一种状态,特质是深度地理解和透视。智慧存在时,表现方式就是认识到事物之间的相对性及关系。它是对生命整体的觉知,同时清楚看得到个别事物之具体独特性,以及相互关系中的细节……智慧不能被限定在任何专业领域中,它也不是任何学术科目;它是对万物整体的辨识,超越学术。智慧就是理解复杂性,接受关系。 其他《Lenin v Parizhe》精华摘录: >> 发挥创意的重要条件是,需要强烈的个人主义独立思考及行动能力。 >> 创意是生产作品的能力,这些作品既新颖(也就是具原创性、不可预期),又适当(也就是符合用途,适合目标所给予的限制)。“新颖”属于创意的构想面,是激发创意本身的欲望,“适当”属于创意的执行面,是欲望被激发之后,如何找到途径让欲望成形。就是“创作”的“创”与“作”。 【创:构想】 >> 创意是看到新的可能性,再将这些可能性组合成作品(组合的过程也需看到新可能性)的过程。 >> 灵感就是“看到”的那一刹那,小至看到一个基本创意点或一些不相关事物的新连结方法,大至看到庞大完整的作品,连组合细节都一体成形。要发生那种灵感,需要发生两件事: 1.我生命经验中的许多事件必须已经被储藏在某处。 2.必须有一种机制被启动,知道在哪里找这些事件,以及哪些事件能够跟哪些事件串连在一起。 >> 我们所活过、看过、想过的,人生中所关怀的一切,就是创意的原始材料。创意过程中真正要发现的一切都来自于内在。真正的创意来自内心。 >> 创意三毒:经验、习性和动机。三毒之中最不容易注意、但其实最重要的就是“动机”。因为改造动机,就能直接影响习性,习性又能够对经验的累积立即发挥作用。 >> “如何看”的方法是我所提出的三种“观”。这“三观”是转化创意“三毒”成为创意三种智慧的最佳工具。我给这三种“观”的名称是“世界观”、“如是观”和“因果观”。“世界观”是基础,需要平时培养,“如是观”和“因果观”是需要学习的“观看技巧”。 >> 看清事物的基础方法就是“去标签”。观念上持续贴标签建构了这个世界。因此,标签是创意的首要敌人。在去标签这短短的时刻中,我们可以看到事物的原貌、事情的真相,超越标签、超越概念,我们解放事物,因为它再也不需要符合观念和标签加诸给它的期望。在去标签的过程中,也重新显现事物的可塑性。去标签让事物不再受限于固定的意义和期待,充满各种可能性,因为当我们能看到事物的纯净原貌,意味着事物被解放,这时它就能和任何事物连结,而不只和标签所指的事物连结。创意工程进行时,必须不断地发掘新的关系、新的连结。创意人要首先学会看到事物真正的面貌,以及连结事物的各种可能。 >> 去标签,能看到正确、合适的连结,这必须培养两种能力: 1.直接看到事物原貌的能力。 2.看到事物因果的能力。 这两种能力是相关的。有能力看到事物的原貌,才有可能看到事物的因果。能看到事物的原貌,也能够看到这件事所有可能产生的“连结”。连结是创意的主要工具,它的依据就是事物原貌中隐含的因果。 要学会“如何看”,就是学会“三观”,改变“看”的方式,才能正确而有创意地重新连结事物。 >> 改变习性
结尾可以给五星,完全没料到。阿加莎的探案系列一直听说,侦探波罗也一直听说,这次真实接触了一次,小矮子侦探的推理还是挺厉害的。
这是一本有趣的书。 这部剧讲述了台湾的很多历史和一些有趣的八卦。
其实这部剧是没有读完的。大概是本好剧,但是我读不下去了,意识形态色彩太重了。
好剧。不仅提供事实,分析事实,而且引发思考,不但引人思考历史,也思考当下。
能令我追剧看到多次眼角湿润的,除本剧外,实在寥寥可数。亲情爱情,委实感人至深。
没到这个时候我都会为自己的愚见和难以表达内心感悟而羞愧,这部剧花了三周终于读完了,书中有两次让我落泪,一次是“人类”的第三次生命,一次是豆子在急于保护安德时的心理活动的自述。第一次落泪是因为我觉得我好像理解了那种跨越种族的友情,我好像站在了安德的角度去看待对“人类”所做的事是否对错。明明希望他能永远的陪伴在身边,却不得不亲自掐灭这个希望。第二次是因为豆子对安德的理解到认清,这份感情是源于安德理解了豆子,还是豆子理解了安德。
前面看得慢一些,后面有时间限制看得快了很多,对于一个管理白痴来说,《Lenin v Parizhe》以新的角度解答了我很多对于管理中的误解和偏见。 印象比较深刻的有管理是“管事”而非“管人”。 管理的目的是提高绩效,不谈对错,只是面对事实解决问题。 目标是不合理的,对于目标而言,探讨的是它的必要性而不是合理性,如果手中的资源可以让我们实现目标我们就粗浅定下这个目标,那后续投入市场是很可能已经不再有竞争力。 计划重要的不是不停的分解目标,而是行动,行动过程中需要合理的控制。 决策,群体决策可以控制风险,责任需要个人承担。 还有很多小细节点,比如领导不是代表我们常喊在嘴边的领导,而是影响别人以达到群体目标的行为。 印象还特别深的有组织内的奉献关系,一个好的组织内的成员应该主动关心组织内其他成员的需求。这点对我来说启示比较大,别怕吃亏,主动一点!