一、二、三，现在！En-To-Tre-Nu!

魂入风 逐清狂

客户心智的抢占，来源于从新产品确立领导地位，产品上要求大众且实用性，营销上要以区域人群来突破，最后在该领域的客户心中形成领导地位。

ʚ石子妈ɞ

曾经当我们面对所谓的不公时，除了抓住事情的一点，表示愤怒、攻讦，生出无力感之外，再就是对人性深深的怀疑和恐惧，最后还要发出无法置信的悲叹：生而为人，天良何在？何至于此？ 这部剧让我们看到了底层逻辑。 当一个庞大的系统自发动始，已经运转了两千年，后来加入的每一个人，都丧失了自主性，不得不随着系统的惯性，走上一条循环往复的路。 这可以说是系统的强大，也是系统的失误。尾大不掉，最终形成了鲁迅笔下的国民性。 但是，如果就这样理解之后，认为个人作为的一切前因和后果都可以归咎于系统，那这算不算人性的堕落呢？ 我所说的是“良知”层面。 天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。人为财死，鸟为食亡，趋利避害是生物的本性。 一个人首先要保证自身的安全，然后才能谈其他。生命安全是最根本的安全，因为社会角色的缘故，在生命安全之上，又生出（或者叫附着）许多其他的安全需要，诸如财产、名誉、权势、成就感等。 拥有能够合法伤害他人的能力，不也可以证明自己高人一等吗？ 所以，与其说真的是形势所逼，不如说是自己不想舍弃。人性中的嫉妒、贪婪、自负、攀比，在这个庞大系统中得到了释放。 理性，并不是一个人全部的底色。理性人也不是所有人。当一个人在幽暗中独处时，还是会一遍又一遍受到良心的拷问。只是天一亮，走到人群中，回到岗位上，自然而然就给自己镀了一层保护色。 系统中的人和独立的个体，边边角角并不是完全重合，而是一体的两面。 但是一个强大的系统需要撼动，的确不是一人或几个人所能为，蚍蜉撼大树，徒劳而无功。 两千年的旧系统终于被资本主义的坚船利炮打破了，可而后的，真的是一个美丽新世界吗？

彭摆鱼🐠

成功是一种集体意识由他人对你社会影响力的评价。能力驱动社群有限时，社会适应度才会放大蝴蝶效应与马太效应，走出一条震荡而反大众的幂律线，你以为是运气，其实是关键节点在社会网络里放大，成功是一种利他主义，越被需要则越强大。 社会力是不公平的，两个球星技术相差2%，收入则放大10倍，典型的多做不赚，合作与爱才是项目力。 冯诺依曼《一、二、三，现在！En-To-Tre-Nu!》说过非零和博弈，最好的办法宽厚利他待人，但利益受损时以牙还牙，这类又爱又敬的奖惩式合作才能生存，恩威并施，恩是合作，威是对不合作赶尽杀绝。 现实团队中，社会适应度要求你成为超级传播者，即多样性身份、多样性人脉，团队中多元化角色，发挥催化剂效应。这也是多样化红利，去中心化，然而荣誉很难量化，作为社交领袖就要推功辞誉，不计名利才能非零和博弈。 熵最好的礼物是时间，年轻人成功是因为优先连接、马太效应、抢先进入垄断头部圈层，年龄带来的多做多试错，编剧认为大器晚成的老年人一样会成功，关键是审势、合作，意识到能力容易被量化，合作力却没有边界。术有边界，道无边界，善假于物。

luncky

自我认知在谈判中是一个巨大的因素，许多人通过设定保守目标来保护对自我的认知。 因为当你把目标定低了之后，你就更容易宣布自己获得了胜利。 这就是为什么许多谈判专家会说人们觉得自己获得了“双赢”的目标，但实际上这只是一种“精神胜利法”。 有“精神胜利法”的谈判者关注的是自己的底线，他们也就只能止步于此。： 不论如何一、二、三，现在！En-To-Tre-Nu!，最终目的是达成“双赢”。本剧可以象自助餐厅一样，挑选自己感兴趣集数内容看。

庄自修

吸收死人的黑影进化创作轮眼这个设定在几期案件后就废了 一直就忽略了 穿越者的挂是被封了么

Jack Huang

这一次是真的看完了，结局是哭着看完的，看到结局，玄尘的去世虽然是预料之中的，可还是心里难受。有一点还是称了玄尘的心，闺女没让陆炳坤的儿子拐走。我还是很羡慕玄尘和景翕的，是真的羡慕，有个懂你的人不容易

军誓

啊 虞书欣这个声音 果然还是接受不了