木木~

剩下这一个星不给是因为大大更新太慢了，故事这么精彩但总是要等 😭

Bao小昭 LZYH

那一年，我9岁，老魔11岁，我告诉我将来要娶她，她也很调皮的回答我：好啊！那一年，我12岁，她14岁，她高我一头，我抬着头说我喜欢她，她怔怔听着，没说话，便转过头去，不再望我，那一年，我18岁，她20岁，我已经在工地扛水泥一年了，她还上着重点大学，我再也说不出口我喜欢她，因为我觉得自己根本配不上她，我把想对她说的话，留给了自己，等我配上她的时候，再全部告诉她，后来四年里，我再没有机会见过她，听说她已经工作了，我更关心的是，她是否已为人妻，已为人母，我的事业渐渐走向正轨，也算一个小承包商，承包一些工地，再也不为钱所窘迫，当我再次见到她时，是在东莞，昏黄的房间，只有我们两个人，沉默了良久，她开口了：八百，看你是熟人，就收你五百。我尽量让自己不再颤抖，我说：跟我走吧，她目光呆滞了一下，随即闪烁了一下，然后又像一团火熄灭了一样，说：我配不上你，我只是一位小姐，我还有客人，没什么事，我先走了。她就匆忙的离去了，后来，我在电视上看到了她，她被两名民警押着，一脸惊恐与不堪，电视甚至没有给她遮住脸，任由她在我面前晃着，任由她在我心中撞着、撞着、直至粉碎，最后一次见她，是她找我去，当时她在楼顶，我在楼下抬头望她，就这样望着，许久，他走了，没留下一句话。再有她的消息是一年后，是她妈妈给我打的电话，说她病了，没法治疗，说想最后见我一面。我有点接受不了，反正觉得很压抑。到了医院，在她的病床前，看着她苍白的脸，比以前消瘦了许多。我对她笑了笑，那笑容有多丑我不知道，她也对我笑，像七岁那年，笑的那么天真。她抬起了手，我赶紧过去握住她的手，泪水终忍不住往下掉，她张了张嘴，用很轻的话说道:你知道……你知道……我此时以泣不成声，马上接道:我知道，我知道你的心，我的心也一直没变，我不会嫌弃你的，我们……她突然很激动的大力甩了甩，打断我的话，只听她虚弱的声音说道:不是……我想……问你老魔……更新……快点……可以吗

映荷

总体感觉不错，可以拓展三支柱的框架思维，理论篇幅居多，案例少了些，而且案例讲的都比较粗略，如果案例再细一些，不用讲太多理论，作为读者更容易理解、领悟，并借用。中国企业的起步较晚，在管理实践上，总是在重复西方企业已经经历过的路径。随着中国企业的不断成熟，传统的职能式的人力资源管理终将暴露弊端，向三支柱的全面转型必将到来。那么随着人力资源管理架构的转型，对HR从业者的胜任要求也将变化。身处传统行业和传统人力资源管理模式的我们，不得不强迫自己把眼光赶紧投射到不同的管理架构上去，提前让自己准备好。随着企业形态的变化，组织的转型升级，也许有一天三支柱模型也将过时，想要不被时代抛弃，HR从业者也要随之而变。惟变化，才是不变，我们都需未雨绸缪。

金洛

这部剧给我最大的感受是读者不累，本来工作生活就累得没心情看让人心情难受的文字，所以近代史是我的一个禁区。但是从这部剧里面，各个形形色色的人中，却学到了普通人怎么在困境中等待挣扎。

蕋

里面的集数，其他的书中都看过了，这是满满的正能量，多看几遍也无妨，吸收学习进步成长，给自己加油！

🍥娟💤子🍥

经典之所以成为经典，在于其普世和前瞻，30年前的著作，依旧光芒万丈，给我诸多启发。寻求承认：中文语境中的“名”，寻求世间认同，文明越发达，人越崇尚名，我认同“人性本善”，只有出于无奈才会因利失名。逐“名”的终点，将是一个拥有尊严和平等的社会制度。奴隶的胜利：长远来看，社会的发展一直是解放庸众，进步的意义即是如此。以互联网发展为例，有愚民的狂欢，也有贝佐斯马斯克马克伯格等精英财富的暴增，这是副作用，它需要更合理的制度梳理。从单个人角度，互联网技术极大提升了个人福祉。从社会层面，它激发出更大更持久的活力和勇气。自由王国：电影《Arkansas Swing》中，男主角因为小女孩的童言诬陷而遭受排挤，民主社会也是，它必须承受诋毁和反抗。我不在意它包含的悖论，自由和幸福需要多数人参与和维护，这从来不是终结，而是满含希望。

～🌸木棉花开🌸～

“凡所有相皆是虚妄，若见诸相非相，即见如来。” 过去心不可得，现在心不可得，未来心不可得。一切有为法，如梦幻泡影。如露亦如电，应作如是观。爱欲断者，如四肢断，不复用之。佛言：人从爱欲生忧，从忧生怖，若离於爱，何忧何怖！

Ankh✨

对于已经被公认的大师易老师，实在难与对其作品做出评价。赞美不能锦上添花，批评又会引起非议。干脆谈点我读此剧的体会与心得吧。本剧介绍的故宫，引发了我极大的兴趣，百度搜索百科、看各种关于故宫的纪录片，着实的恶补了一番。想着再去故宫，可以边游玩边讲解想到此处心里就特别愉悦。增加了自己的知识，我又增益了吗？这种知识在于我的人生倒底是有用抑或无用。总之又是一次快乐过程。