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用户评论
三观不是那么伟光正的主角才是接地气儿的,武侠推理权谋修真都有啦,虽然目前还没看到埋的一些伏笔,但整体还是很吸引人的,感觉不错,是一本好剧嘞!
现在也很经典的一部古装剧,刘亦菲真是太漂亮了,永远的神仙姐姐
OKR由两部分构成——目标和关键结果,二者恰好是定性和定量的有机结合。编剧指出,目标就是个人、团队和企业想达成的事情。目标应该是重要的、清晰具体的、具有行动导向并且能鼓舞人心的。如果设计合理并且实施得当,目标能够有效地防止思维和执行过程出现模糊不清的情况。而关键结果是一个衡量指标,它可以监督我们如何达到目标。有效的关键结果是具体的、有时间限制的、有挑战性的,最重要的是,它们是可衡量和可检验的。 编剧强调,好的OKR系统都是由数据驱动。它们接受定期检查、客观评分和持续的重新评估——所有这些都是基于不需要感性判断的问责精神。一个不太好的关键结果会触发行动使它回到正轨,或者在必要的时候修改或替换它。应当说,对比其他绩效管理工具,OKR更强调定性和定量紧密结合,目标和结果紧密融合。通过目标的可视化,结果的可追踪,帮助企业有效提升执行力,以上一切最重要的是高层领导的全力支持!
整本剧基本都很棒!看得非常享受,还会继续看琼恩·弗雷的其它著作。不过,我想指出此剧的一个bug,本剧先说巴菲特是套利企业家,之后又说套利企业家只能暂时性的赚钱,很快就没有套利的空间了。这显然是一个bug,因为巴菲特从十几岁做投资到现在已经九十几岁了,如果巴菲特是套利企业家的话,又如果套利企业家的套利空间很快会消失的话,那巴菲特不可能越来越富有。并且,市面上非常多消费品的企业,一直保持着很不错的利润空间,丝毫没有怎么下降,甚至有的利润还越来越高,比如茅台、五粮液、星巴克、麦当劳……所以我认为不能简单的把企业家分为套利和创新两种。
书不会让我们暴富,不能让我们出名,但是能让我们内心深处充满安宁。读完这部剧写写笔记,问问自己从这部剧中得到了什么,一些好的文字,去看第二遍。你会明白,内心的安宁和充实才是对你最重要的东西。