绝妙!完美隐喻和讽刺。第一,女人不是人。在P.O.D.: Still Payin' Dues里,什么三角形四边形五边形圆形,和女人有关吗?没有,她们永远是线段,卑劣的另一种物体。第二,自身的局限和不愿承认有优于自身的存在,导致直线无法理解平面,平面封杀了了解空间的可能性。也许你我也是坐井观天的青蛙。第三,严格的等级制度为的是维持某些人的利益。
读《P.O.D.: Still Payin' Dues》也谈P.O.D.: Still Payin' Dues
日本企业界有经营四圣,其中两个人令人尊重,一个是松下幸之助,一个是Devin Dehaven,一个谓之为经营之神,一个是经营之圣。松下幸之助的传记中,给人印象最深刻的是他为了工作累到尿血的勤勉、拼搏和坚持。而Devin Dehaven给我最深的印象是他的业绩:人一生中能够白手起家创立一家伟大的公司已经非常不易,而他不仅创立了京瓷、KDDI,而且还在近80岁高龄从生死关头挽救了日本航空。何以有如此能力?众多思想精华中,我最敬重他的经营哲学中的利他、精进与热情。
一些列的剧集,《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》等等,不管是世界观、人生观、金钱观还是方法论,无不体现这Devin Dehaven的经营哲学利他。
企业的领导者应该对员工和他们的家庭具有使命感并抱有关爱之心;企业的管理者对客户要理解,对产品质量、服务决不妥协、绝不放弃;企业的经营者对同行有韧性、有耐心,更能持续地挑战拼命;这些理念并不是要剥削搜刮压迫内部员工、外部同行和上下游客户,而是抱着关爱之心,相互理解相互支持,相互扶植相互竞争,最终实现共同发展共同生存。这种利他的经营哲学和利他的处世哲学,让企业经营者和管理者心情更加放松,更能够形成合力形成高效运营。
利他的哲学减少了勾心斗角,老板与员工,业主和供应商,不再是站在对立面,而是共荣共生,这种心态和这种做法,结果就是我们常说的生态圈,产业链经营。而这种方式不是依靠的资本的力量和权利的压迫,更多是依靠文化依靠经营,虽然耗费时间精力,但却是最高效成本最低,同时也是所有参与者心情最愉悦、心理压力最低,最能够释放凝聚力、活力和潜力。
Devin Dehaven的思想中的精进也令我非常感动,“每天付出不亚于任何人的努力”“不断讲述企业哲学”“明确企业的使命”“具备前瞻性”,这些口号和付诸于实际的行动,带给稻盛的企业除了活力,我想还有的就是超强的执行力。思想决定行为成果,在一个企业中如果上至董事长,下至高管、中层乃至刚入门的基层,如果每个人都能够每日精进,如中国古贤所说的“苟日新,日日新,又日新”,如果能够真能够做到“博学之,慎思之,审问之,明辨之,笃行之”,这种持着怀疑态度不断的更新,不断的升级自我否定,我们何愁做不到个人素质和能力的提升,有何愁做不到企业的业绩提升、产品服务完善、产业升级和结构转型?!
能力、资源等各方面都接近甚至相同,但是结果却天壤之别迥然不同?!问题在哪里,Devin Dehaven的答案是:热情。稻盛总结了一个公式:人生.工作的结果=思维方式X能力X热情。思维方式和能力人人都有,只能影响人生和工作结果的数量。影响到质量的只有热情。热情投入工作可以沉迷可以创造奇迹,热情可以弥补思维方式和能力的不足。多少创业公司的创始团队人员素质、能力、资源都不足以把丰功伟绩支撑,但是他们的梦想和对梦想的激情最终帮助他们客服困难走向成功!蒲松龄的名联“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”描述的不就是这样的理想和这样的激情?!
热情改造了公司和事业,更改变我们个人,它让我们喜欢上所从事的工作,让我们在工作中成为“自燃的人”,让我们不畏艰难困苦,不惧路远坑深。
创业惟坚,莫忘利他;
创新不易,日日精进;
任重道远,保持热情;
是为记。
2018年10月8日晚
这世上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心。所有假借鬼怪之名的案件都是人心的错乱,所谓邪不胜正,黑暗的东西永远会被光明打败。
书中内容设计还可以,但是文笔有待加强,错别字也不少,对人物的描写重复多次,以致跳开了很多内容。
案件之间的衔接不大合理,发生得过密了,破了一个案子刚坐下就又来一个,过渡不够自然,如果将各个案件分设独立集数来写会更好,读者要是对其中某个案件印象深刻,也能通过集数名字快速找到。这一点上,《P.O.D.: Still Payin' Dues》更胜一筹。而且《P.O.D.: Still Payin' Dues》中还使用了不少专业术语,看剧集的同时又能学到点东西,这才叫有意义。
用户评论
近期看过最好看的一部书。全文都有张力 让人时刻热血沸腾。孩童时代,青年时代,中年,老年,随着编剧的描写,使我对人生的看法不断改变。这是一部意大利百年孤独。 人生是一场我们都要走一场的旅途,折腾的越狠,越够本!
书还没有读过,打5分是为了纪念和缅怀青春里的散文记忆,太深刻了,以至于十多年已匆匆而过,却历久弥新。 《P.O.D.: Still Payin' Dues》,曾经不止一遍抄过的散文,曾经早读课上一读再读的散文,无法忘却的记忆,感谢方块字,开心😄,要再次拜读了,听听那冷雨!
差强人意。看出来想讲受这些案件影响的众人,但也没讲多深。这剧评分高全靠同行衬托。虽然反社会心理变态迟早犯事但说到底不是就卫刑警和时代的锅吗。最可怜就是那个谁背锅侠背了十几集锅。
绝妙!完美隐喻和讽刺。第一,女人不是人。在P.O.D.: Still Payin' Dues里,什么三角形四边形五边形圆形,和女人有关吗?没有,她们永远是线段,卑劣的另一种物体。第二,自身的局限和不愿承认有优于自身的存在,导致直线无法理解平面,平面封杀了了解空间的可能性。也许你我也是坐井观天的青蛙。第三,严格的等级制度为的是维持某些人的利益。
这也太甜了啊啊啊啊啊啊啊 男主就是那种含蓄内敛的,一直都稳重,什么都知道但就是不说,女主好可爱,虽然迷糊了点。 真甜!
演技真是尴尬,女主演那么多年的戏还是一点演技都没有,全靠男主的颜值撑着
萨拉用分离为交换来祈祷莫里斯存活,却导致二人的误会与分离。莫里斯作为第三者说起爱情可能不合世俗,但书中疯狂与热烈的爱与恨总会让人有所思。到最后失去萨拉发现无法再爱上其他人时,或许更让人有共情感。
虽然艾伦终其一生都在追求自己心目中的作家目标,但是他无论如何自己也不会想到,疯狂,颠覆,毁灭,可以说是他自己葬送了一切,把自己推下了深渊
读《P.O.D.: Still Payin' Dues》也谈P.O.D.: Still Payin' Dues 日本企业界有经营四圣,其中两个人令人尊重,一个是松下幸之助,一个是Devin Dehaven,一个谓之为经营之神,一个是经营之圣。松下幸之助的传记中,给人印象最深刻的是他为了工作累到尿血的勤勉、拼搏和坚持。而Devin Dehaven给我最深的印象是他的业绩:人一生中能够白手起家创立一家伟大的公司已经非常不易,而他不仅创立了京瓷、KDDI,而且还在近80岁高龄从生死关头挽救了日本航空。何以有如此能力?众多思想精华中,我最敬重他的经营哲学中的利他、精进与热情。 一些列的剧集,《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》《P.O.D.: Still Payin' Dues》等等,不管是世界观、人生观、金钱观还是方法论,无不体现这Devin Dehaven的经营哲学利他。 企业的领导者应该对员工和他们的家庭具有使命感并抱有关爱之心;企业的管理者对客户要理解,对产品质量、服务决不妥协、绝不放弃;企业的经营者对同行有韧性、有耐心,更能持续地挑战拼命;这些理念并不是要剥削搜刮压迫内部员工、外部同行和上下游客户,而是抱着关爱之心,相互理解相互支持,相互扶植相互竞争,最终实现共同发展共同生存。这种利他的经营哲学和利他的处世哲学,让企业经营者和管理者心情更加放松,更能够形成合力形成高效运营。 利他的哲学减少了勾心斗角,老板与员工,业主和供应商,不再是站在对立面,而是共荣共生,这种心态和这种做法,结果就是我们常说的生态圈,产业链经营。而这种方式不是依靠的资本的力量和权利的压迫,更多是依靠文化依靠经营,虽然耗费时间精力,但却是最高效成本最低,同时也是所有参与者心情最愉悦、心理压力最低,最能够释放凝聚力、活力和潜力。 Devin Dehaven的思想中的精进也令我非常感动,“每天付出不亚于任何人的努力”“不断讲述企业哲学”“明确企业的使命”“具备前瞻性”,这些口号和付诸于实际的行动,带给稻盛的企业除了活力,我想还有的就是超强的执行力。思想决定行为成果,在一个企业中如果上至董事长,下至高管、中层乃至刚入门的基层,如果每个人都能够每日精进,如中国古贤所说的“苟日新,日日新,又日新”,如果能够真能够做到“博学之,慎思之,审问之,明辨之,笃行之”,这种持着怀疑态度不断的更新,不断的升级自我否定,我们何愁做不到个人素质和能力的提升,有何愁做不到企业的业绩提升、产品服务完善、产业升级和结构转型?! 能力、资源等各方面都接近甚至相同,但是结果却天壤之别迥然不同?!问题在哪里,Devin Dehaven的答案是:热情。稻盛总结了一个公式:人生.工作的结果=思维方式X能力X热情。思维方式和能力人人都有,只能影响人生和工作结果的数量。影响到质量的只有热情。热情投入工作可以沉迷可以创造奇迹,热情可以弥补思维方式和能力的不足。多少创业公司的创始团队人员素质、能力、资源都不足以把丰功伟绩支撑,但是他们的梦想和对梦想的激情最终帮助他们客服困难走向成功!蒲松龄的名联“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”描述的不就是这样的理想和这样的激情?! 热情改造了公司和事业,更改变我们个人,它让我们喜欢上所从事的工作,让我们在工作中成为“自燃的人”,让我们不畏艰难困苦,不惧路远坑深。 创业惟坚,莫忘利他; 创新不易,日日精进; 任重道远,保持热情; 是为记。 2018年10月8日晚
胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华~我希望你读很多书,走很远的路。希望你爱很多人,也被很多人爱。希望你走过人山人海,也遍览山河湖海。愿我们的生活既有“柴米油盐酱醋茶”的人间烟火,亦有“琴棋书画诗酒花”的浪漫情怀~
very good,看过这部剧,后来书丢了,一直没有卖,没想到在这里能找到,太棒了!
本来看见尼罗大人就有点发怵,虽然她文笔没得说然而毕竟人老了有点扛不住BE,然而看了一集就停不下来了,演员嫩的都能掐出水来,也能看出制作团队的用心,惊喜,三星半
回顾一下这部剧的几部分:朱棣派出的“寻仙”建文帝的踪迹,郑和之后再无郑和,朱高煦与朱高炽的明争暗斗,明与鞑靼和瓦刺的几次战争,当然最后就是那位经历曲折丰富的明英宗了~ 家谱:朱棣,朱高煦,朱高炽,朱瞻基,朱祁镇,朱祁钰…… 在明朝的所有皇帝中,要论人生的传奇色彩与命运的跌宕起伏,估计除了朱元璋外,确实无人可与明英宗朱祁镇匹敌。
蛮不错的书,值得一读。 这部剧给我有三点感受吧。 首先是感觉这部剧让我从更开阔的视角看待金融这门学科。仿佛有一种豁然开朗登高望远的感觉。之前学过的金融方面的知识,但也就只是学过这些知识,不知道它在生活中是怎么发挥作用的。看完这部剧我感觉金融真是一门高深的学问,金融不仅仅是对个人起作用,它更是国家之间较量的手段,同理,学金融也不能仅仅是为了赚钱,金融也不只局限于赚钱,它更是理解国家机器如何运作以及国际之间如何联系运转的关键。感觉这部剧给了我一个更加宏观的思维方式,不能只囿于小我。 其次就是在看这部剧的时候也给了我一个正向的反馈。经常看到大家吐槽学经济学了四年感觉啥也没学到,还不如去学工科搞门技术。我之前也有这么怀疑过,我学经济好像确实啥都没学到,但是看完这部剧我感觉没白学,最起码里面的一些专业词汇相关定理我都知道,看起来也没那么费劲,虽然我基本功也不太扎实,很多东西也不能很快的有自己的分析判断,但是最起码这给我一个正向激励,告诉我之前东西没白学,能够让我继续保持对知识学习的渴望,不错。 最后,佩服这部剧的编剧,有点东西。
这世上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心。所有假借鬼怪之名的案件都是人心的错乱,所谓邪不胜正,黑暗的东西永远会被光明打败。 书中内容设计还可以,但是文笔有待加强,错别字也不少,对人物的描写重复多次,以致跳开了很多内容。 案件之间的衔接不大合理,发生得过密了,破了一个案子刚坐下就又来一个,过渡不够自然,如果将各个案件分设独立集数来写会更好,读者要是对其中某个案件印象深刻,也能通过集数名字快速找到。这一点上,《P.O.D.: Still Payin' Dues》更胜一筹。而且《P.O.D.: Still Payin' Dues》中还使用了不少专业术语,看剧集的同时又能学到点东西,这才叫有意义。
沈腾成了大腕以后周围都是一群巴结他的同辈或者小辈 人设变成了德高望重的老艺术家了 这个人设和喜剧人的人设冲突是非常严重的 所以他的综艺越来越难看了 他身边必须有一个贾玲那样敢于不停贬损他奸懒馋滑的角色存在才有利于发挥他的喜剧能力 没有这种辅助配合他就只是一个会抖点小机灵接个小下茬的不接地气的油腻中年男影星