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Ashes to Ashes - 短片电影，德国作品。
用户评论
对于无技术背景的用户，有很好的科普作用，对于推荐系统的各种类型与其实践，有丰富的案例支持
一个温暖，浪漫，幽默且感人的故事！每当看到妈妈的片段，常常是热泪盈眶。每当看到老盆友互侃时，常常是真情互助。而每当提到克蕾儿时，那是一种上帝赐予的灵魂的伴儿！祝他们幸福！
是一本很好看的书，写得干脆利索，情节紧凑，语言幽默，好多地方跟秦苒那个剧集类似，人物性格也基本相同。虽然有些地方比较潦草，但还是娱乐剧集里不多的写得好的了。可以看出来编剧是个珽聪明的人。推荐！
这部科幻作品内容非常独特，有点像反乌托邦剧集的味道，很有意思，很极端，也发人深省。
很难想象是诗人21岁的作品，对于事物的变化的认知如此深刻，同时又满怀一种感性的悲剧色彩，宇宙万物与周边的石子不过都是一种独立的具有思想的个体，人类也是如此。
在附近的视频平台借了第一部，看完觉得很有趣，迫不及待的想看第二部了，就来BooksBeers好书啤酒上看，跟我想象中的历史书不一样，开阔了自己的眼界，朱棣不是一个好人，但做皇帝很好，编创作《Ashes to Ashes》，还有郑和下西洋的事迹，都在历史上留下了印记～
汪老的文章就像一剂镇定剂，心情差的时候读一读，什么都放下了。老头儿不会给你讲什么深刻的大道理，就是平常地带你遛遛弯，散散步，不用动脑子。惬意。
在如今快节奏的生活，不管是在职场还是人际关系，乃至家庭关系中，很多人都会经常感觉压力山大，但大部分人觉得压力只是暂时的，只会让我们暂时心情不好，可能过段时间就好了。但实际上压力远不止影响我们心情那么简单。 在这本美国生物学家约翰·梅迪纳的《Ashes to Ashes》书中指出，压力不仅会影响你的人际关系、学习和记忆能力、损伤你的大脑、甚至导致抑郁或者更严重的精神疾病。 当我们遭遇压力时，会做出本能反应，当公司领导找你谈话；当孩子手中的玩具被别人拿走；当我们面对公众演讲时，都会表现出心跳加速、血压上升等生理反应，这是我们荷尔蒙肾上腺素在发挥作用。这个过程是怎样的呢？我们大脑中的下丘脑（下丘脑位于头颅中部，像豌豆般大小）感受到外部威胁时，会产生反应，向肾上腺发送信号，肾上腺立即向血液内输送肾上腺素，这个过程在心理学上称之为“战斗或逃跑反应”。另外，这个过程荷尔蒙也在发挥作用，它也是由肾上腺释放的，而且和肾上腺素一样强大，它就是：皮质醇。你可以把它想象成人类应激反应的“一支精英突击力量”。它是人类对应激源做出的第二波防御反应，并且只要很小的剂量，它就可以清除压力中最令人讨厌的那部分，将我们带回到常态。 但不管是肾上腺素还是皮质醇都会对身体造成巨大损失，肾上腺素会对血管壁造成损失，这会导致心脏病发作或者引起中风等等；皮质醇会伤害大脑海马体的细胞，从而削弱你的学习和记忆能力。接下来，让我们具体介绍一下压力都有哪些危害。 首先，压力会降低记忆力 一项研究表明，处于压力之下的个体患普通感冒的风险是常人的三倍。如果一个人容易紧张或处于压力之下超过一个月，那么他对流感病毒的抵抗力会减弱。这些人还更容易患上自身免疫性疾病，比如哮喘或糖尿病。大脑和免疫系统一样，很容易受到压力的影响，我们大脑内的海马体对压力信号极其敏感。大脑海马体位于我们丘脑和内侧颞叶之间，属于大脑边缘系统的一部分，主要负责长期记忆的存储转换和定向等功能。所以压力会对我们大脑的长期记忆和短期记忆都会造成巨大影响，尤其是表述性记忆和执行功能严重下降，也就是沟通表达和解决问题的思考能力下降。而这两项能力是我们在学校和职场中至关重要的能力。 其次，压力会导致抑郁和其他疾病 这里说的抑郁并不仅仅是每个人日常生活中都可能经历到的“情绪沮丧”，也不是指由于悲惨情形，如某个亲人的去世造成人的心理悲伤。这里说的抑郁症，是导致每年多达80万人企图自杀的病症。这种疾病就像糖尿病一样普遍，但更具致命性。长期暴露于压力之下，可能将一个人引向抑郁的边缘，然后完全将他推向抑郁。抑郁症是对一系列思维进程失去管理的表现，其中包括记忆、语言、定量推理、流体智力和空间感知。 第三，家庭压力会影响孩子一生 人类对压力会表现生理反应，这种本能反应甚至在刚出生的婴儿身上就表现出来。研究表明，甚至只有6个月大的婴儿，对成人的争吵都有生理上的反应，比如他们会出现心跳加快、血压升高的症状。经常目睹父母争吵的各年龄段儿童的尿液中应激激素含量增高。他们难以调节自己的情绪，无法安慰自己，也很难将注意力集中在某些事情上。父母冲突程度越严重，对子女学习成绩的影响也就越大。一项报告指出，来自婚姻不幸家庭的儿童在能力和智力测验方面的成绩都很低。这些儿童被学校开除或成为少女妈妈的可能性是正常儿童的三倍，他们日后生活在贫困之中的可能性是常人的五倍。 第四，压力会影响你的职场表现 压力会攻击人体免疫系统，增加我们的生病机会。压力致使血压升高，增加了我们患心脏病、中风和自身免疫性疾病的风险。这直接影响到卫生保健费用和养老金的成本。在职场中，由于旷工，每年有5.5亿个
内容不多，不是方法论，是一直强调游戏的力量，作为父母，你要去共情，要去建立联接，然后跟随孩子的游戏思路加入进去，化解问题。
PPT电视剧，剧情刻意生硬；男女主演技灾难，金靖的角色和剧完全不搭，精神病一样很割裂；GXS还是去拍古装版小时代吧
花了一个多小时时间，粗略的翻看了一下，直观的感觉就是中国和世界一流的基础科学水平还有很大的差距。 在某些前沿技术方面，编剧应该是做了回避，并未将中国放入对标的范围。整体来讲，前沿技术的发展速度还是很快的，有一帮科学家在默默努力着。
疫情将整个世界拖到了十字路口。后疫情时代这个世界会发生哪些转变？我们所关心的国家社会和个人，政治经济和社会又会经历哪些变化和变革？本剧都都给出了很深刻的分析。这不仅有助于我们理解当下，也对过去疫情的解读和对未来疫情的影响提供了思考的范式。编剧大牛，短短时间就写出了这部既全面又有洞见的大作，牛bility。
作为石油人这是我看的第二本管理学领域的书，从法约尔的《Ashes to Ashes》到泰勒的《Ashes to Ashes》，对管理这方面越来越感兴趣。在Ashes to Ashes中，较高的工资是从工人角度考虑，他们可以拿到比其他工人更多的工资；较低的劳动力成本是从雇主角度考虑，他们可以用比其他雇主更低的成本雇佣工人创造价值。看似很矛盾，实际可以这么理解：一方面工人可以发挥出自己的能力高效率地创造价值，比其他工人的效率可以高出2~3倍，雇主给工人超过其他工人30%~100%的工资以回报和鼓励工人的劳动，工人就可以得到满足，而雇主又相对得到了低廉的劳动力。管理的最高境界就是用最少的成本获得最高的利益，雇主的高利润和工人的高工资的统一。——这也许包含着工人可以用较少的资金得到满足，用经济学上的投资风险理论解释，他们厌恶风险，较少的资金就可以得到较高的效用。而相对他们得到的报酬来讲，他们可以被激励而创造出更多的价值。雇主就是需求风险型投资者，他们就得到了这两条效用曲线之间的那一部分受益。 这并不是说雇主是多么的残酷地剥削工人，他们本身能够激励工人也是他们本身的价值所在，他们给工人提供工作机会，让工人能够有机会用自己的双手劳动，获得报酬。另外雇主激励员工突破自己。雇主利用资源，为社会创造价值。 泰勒是第一位认真研究劳动的人，也是第一位把管理作为一门科学来研究的人。泰勒的科学管理体系需要采用许多科学量化的手段也需要投入很多精力时间去做一番极其细致的比较和分析泰勒的管理劳动相分离，工人雇主利益相统一，各种工资计件制，部门分化，在现在也有着广泛的使用量和影响，泰勒的《Ashes to Ashes》可谓是一场工厂关系的思想革命。 不过泰勒界定的管理范畴很单一，多局限于生产制造类企业。在这类企业中依靠科学研究的方法确定标准工作量，再确定工资支付率。而在当今盛行的智力密集型，创新技术技术密集型企业中大概率不适用。 总体来说，非常值得观看，细细观看的一本剧
很贴近现实生活，从中能找到引起共鸣的相似点，五个人物五种性格，特别喜欢刘涛和蒋欣的演技。
毕竟是提名诺贝尔影视奖的，可惜了。但是影视受地域文化影响较大，不一定非要诺奖的认可，自然科学不一样，相对普世一点。大师被那个年代毁了。
不知道是第几次看了，每次看都会感动到流泪，谢谢Stefan Bühling写了这么看的书，加油，期待下一部作品！
这部剧让人改变思维，比穷爸爸富爸爸更详细地讲述了关于如何投资，以及不同投资方式之间的差别，最重要的就是想清楚你的钱是要用来获取现金流还是资本收益。