Pindsvin og tigerbalsam

穆鼓晨钟

以前觉得这些管理学剧集是吹水的，读完之后却收获很大。可能是因为现在的工作涉及了更多的管理，编剧很多观点更像是帮我总结了过去的经历。记录最大的一些收获。首先，要清晰地沟通要求，不要期待同事能“领会”我的想法。优秀的管理者对事物本质有很强的洞见，并能把它清晰简洁地讲出来。这种能力要培养。第二，管事而不是管人。对具体事务要有明确的标准，甚至有定量测量，以客观工作要求管理团队，而不是越过具体事务管理人。相反，应该充分授权，让下属采用他觉得合适的方式去完成，不应干涉这个决策。第三，决策的核心是执行，决策的第一步是想是否有人能落实它？第四，人事相宜，管理者最主要的工作就是帮助团队扬长避短。建立互信的方式就是避开缺点、帮助对方发扬优点。最后，要把培养人嵌入到管理的每一步，经常表扬。

sue.z

服化道和布景觉得不错，但男一颜值真的不能打，或者说不是我的菜吧，弃了

杨念儿

这是第二次快速观看。想把看完后能都记住的总结出来。 养成好的习惯就可以改变自己，然后可以改变你的人生。 习惯的养成其实也没那么难，就是坚持的力量。每天都做一件事，然后让它变成习惯，天长日久你就可以看见你的改变和收获。 书中提到几个好的习惯应该每天坚持：观看，健身，晨跑，学习语言或任何技能，保持微笑和干劲，说感恩的话，用美好的语言暗示自己，打扫房间，让自己不断成长......