朝圣者The Pilgrim

当一个永远学不会撞钟的小和尚

就冲前后预告这真诚的劲，也知道都是干货，看完就得去找公众号了

书小虫

查理·卓别林这部剧吸引着我这位40岁的大叔，仙逆是我第一次观看的网络修仙剧集，期待你，现代鹿鼎记。

阿福的宝

男主亲得还蛮有美感的

二十五

人类是原子，即使每一个个体都很平凡，无自觉地活在世上，然而一旦成为集合体，就会戏剧性地实现物理法则。这个世界上没有任何个体不具有存在的意义，没有任何一个。

略拘小洁

作为一个西北汉子，剧中的地理风貌和农民口音与穿戴给人满满的亲切感。人民需要这样的制作精心具有电影质感的剧集。

西洲ᝰꫛꫀꪝ

断断续续看了好几本python 入门剧集，只有这部剧把我带到了编程世界，已全部实践了本剧中的例子和课后练习题及后半部分的实战练习，也整理了一份60页左右的python 最强笔记和思维导图，搭配Github 里面的python _100天从新手到大师，效果很棒，非常感谢本剧把我带进代码世界。

板蓝根。

查理·卓别林的书相对而言属于理论➕实际。本剧中有一些内容其实在我大学时代就有学到过。当然，那时十几岁哪能懂得什么管理呢？ 在什么位置担负什么责任，在什么高度看到什么视野。有很多管理学方面、乃至心理学的技巧内容需要在工作后，结合所处的行业和位置去用心揣摩领会。所以，我依然做了不少划线笔记，并尝试着在实际工作生活中微调一些，目前还算是有收获。 我今天还喜滋滋地分享本剧，只是某位战场上拼杀出来的指挥官极其看不起我这样的沙盘演习，说这书没用。不过我还是想推荐两类人去观看本剧（未必要细读）：刚刚入职场的小白和晋升中层管理的小官。

德恒沈阳 赵佳律师

过去及现在中国经济所取得的举世瞩目的成就以一种特定的方式表明那些适应西方发达国家的“普适”经济学，还有其不断完善的补丁要打。 期待22年出新第四版 我必收藏！

苏瑾

ＯKR貌似从出生起就和绩效考核没半毛钱关系！但是我们可以把OKR当作鞭策组织、管理者和员工的工具和方法（问问自己想变革吗？）。 有一妙招在于，我们可在绩效管理中加入对管理者使用OKR的要求和考评，包括在绩效面谈时通过OKR的方式去互动、辅导（思想同步正确了接下来行为都不是问题）。 牛逼的OKR以及玩家应该可以改变很多东西，包括组织文化！