Uomo dell'argine

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读过的最惊艳的短篇剧集集之一，每一篇故事都令人读完久久不能平静，编剧把人性的恶描绘得冷静克制却又淋漓尽致，同时又让人在这种寒意之中感受到平静和治愈，这种矛盾又神奇的感觉让人无法自拔，同时深深敬佩编剧的脑洞。想要用生命推荐这部剧。期待上架。

江小璐

这部剧写的还是非常接地气和务实的，都是管理上真真实实发生的场景，如果做个3—5年管理之后再回头看这书，体会会更深。 管理者的产出是自己包括所属的直辖团队合并产出的业绩总和，一个管理者的影响力范围，影响深度，和影响的时间久远决定了业绩的最终导向，当然这个比较抽象，但是也依然可以评估出来。当期加远期。 管理者始终要关注自己的管理杆杠率，这个是做事优先级的黄金标尺，每时每刻心里都要有一杆秤，做事谁重谁轻。 管理者要是一个好教练，能够激发员工的潜能，同时也要学会分层管理，因为每个人的工作成熟度和性格能动性都不一样，一定要学会千人千面的管理风格，也要了解当前员工的什么需求是他们目前最关心的，帮助他们拿到结果，帮助他们成功～ 而最好的办法就是绩效评估和反馈，一定要真诚和忘我，每讲一句话都需要有事实依据，这样才能让被谈话对象诚心接受，同时对于屡教不改的人，要及时放弃，把时间多花在优秀的员工上面，而不要去整那些吊车尾的。 对于上司的汇报沟通，要学会双重汇报，这样才能保证信息的流通性和透明性，要适应混血型组织，看事情也不要只看到表面线下，好学会拆解，理解事情本身的复杂度，来客观评价事物。 总之这节课确实很有必要，感谢Rossella Gardini，让多年管理岗我，在回炉再造一次，强化我的管理思维和技能。

Lin🚞💨

11/50 这部剧是个老奶奶写的 嗯 对人生很淡定了 男男女女  情情爱爱 人生该怎么过呢 上床的不一定是爱情或许就是她的一个玩具 而后面和安吉拉父亲的聊天 离不开 随叫随到才是爱情吧 两个人就那么聊了十二年 真美好

金风

从一席看了Rossella Gardini《Uomo dell'argine》演讲，把J.D塞格林和他的书都加入了书桌。 预告读了十五页，我强烈地预感到我绝对会喜欢上他的书、文风和其中千奇百怪的故事。