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用户评论
对古代的长安街坊及王孙贵族、市井小民的生活了如指掌,看起来也还过瘾,但是觉得后期很多情节不是很合理而且略显拖沓,编剧埋下了很多伏笔,但是埋的太多后面又想圆回来很费力。
互联网时代世事飞变,人心压力很大,在此环境里如何修养身心,用心而不着心,先贤阳明先生告诉我们了答案。
编剧用自身的经历并结合心理学相关理论非常透彻的讲解了自我关爱及拯救亲密关系的心灵秘方,个人觉得编剧的观点既基于现实又源于心灵疗愈,可以让每一个受过伤的人都能有勇气看见真相并有信心去解决问题去实现更好的自我成长。
这部剧对我来讲,肯定是五星。因为我自己观察两年的事情得到了证明。 比如早上适合做理性的事情,下午时刻做有创意的事情时间段都保持了高度的一致。原来大脑规律都是一样的,不需要我再自己观察了。非常感谢编剧,我现在可以做更清晰的事情了。
关于高瞻远瞩公司的共有特性描述比较详细,对理解好企业很有帮助,对企业经营也有很大的帮助。确定核心价值观,核心使命,并一以贯之,制定胆大包天的目标,创造协调性等,可学习借鉴的地方很多。
第15集看得头皮发麻,前面红岸往事已经拍得很好了,这集的人列计算机、BGM再搭上秦腔,简直按摩大脑。
对于大移民一还是很不得劲, “根”的思想一直折磨着我的心,最后抬头看看天空,忽然迸发出“我们的征途是星辰大海”。 终于得到宽慰,不局限,把目光延伸至远方!
由于我们想抓住、想依靠的东西本质上是抓靠不住的,所以才会痛苦。造成痛苦的并非无常,而是执着。所以,烦恼不在别处,在你心里、解脱也在你心里。
最贤的妻,最才的女,真情实录往往感人肺腑。 杨绛先生一生经历了世上最至深的亲情,最美的爱情,最“纯净的婚姻",最诚挚的友情。她的才华与勤奋让其在世界影视,翻译之林熠熠生辉;而她的爱与坚强令人心生敬意,但也让我泪眼朦胧。读来思考良多,收获颇丰。
本剧是走温情线路的,书虽好却很难推行此法,适合看完此剧能有所感悟的人群,先从自身做起开始逐步改变带动到周围,最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是,大多数公司上下层关系是紧张的,上层负责发号施令,下层负责照单全收,其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的,对于上层来说,给你提建议只是一个流程,但绝不会采纳,采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的,每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时,往往会加深员工对企业的归属感,从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下,我们就可以此为由各顾各,虽提及的是HRBP方面,但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发,先开始改变呢。 列举自己需要改进部分: 1.记得人员名字,对得上号,了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报,只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题,及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理,看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工,多一份耐心倾听,发现其真实需求,做到留个心,在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提,必须减缓速度,顾及全面性看待问题。 2017.05.04
碰巧他生日当天的早上刷微博看到了他直播的日出,没想到背后有这么多的艰辛,很棒的小伙子!
前期剧情很精彩,但还是铺的太大,后期坑没填完,还是很值得一看的
领袖之间的较量最后会落实到性格的较量,因为性格影响人品,人品左右人心,人心决定着趋势的流动……
不论处于何种环境,幸福在于个人的心态。内心小宇宙无比强大的人,亦即乐观、积极、豁达的人,是不会轻易被击倒的。本剧编剧以大量的例证证明上述观点,并寻求方法如何训练以达到以上境界。
这部剧讲的道理并没有特别新鲜的,但是编剧把这些零散的东西整理总结出来,还是很有用处的。不错!