Backdoor Bonanza 4

七期柒栖

持续改进的绩效管理是相互交织的两个过程：第一过程是设定OKR；第二过程是定期和持续沟通，并根据需求不断进行调整。 这部剧是OKR的必看剧，很多公司的HR都会参考这部剧来制定自己公司的OKR制度，强烈推荐。

刘小胖🌟

书中提供可不少容易操作的方子，如果不是个懒人的话，一定能从里美到外。

兜兜里囿

Tracey Adams是天才，去过疯子那边又把自己拽回来，敏锐、疯狂、勤恳、执着。 前几章讲童年、求学阶段特别动人，很小的时候就开始觉察到自我，找到自己与他人的边界。到30岁才消除一丢丢混沌感的人羡慕极了。 个性化过程、潜意识等理论很贴切、有说服力。后面走到神秘主义、炼丹术、神学开始看不懂。不影响其伟大。

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八十年代是个非常有活力的年代，但这种活力的缘由却截然不同。 鞍城的活力，来自于那一座座炼炉和一吨吨钢铁；来自于大干特干，开足马力完成国家任务；来自于对自身阶级的无比荣耀；来自于一家数代都依附于大工厂的生存关系，以至于年轻人都削尖了脑袋想挤进鞍钢…… 可极少有人跳出现有的温床，去主动思考另一条道路，他们做的一切，都被局限在这座城市里。