Rembulan di ujung dahan

晴天不小雨

这些都是Anton Mirzaputra前期的作品吧，有些案子还是有点牵强。但已经显露出塑造人物性格细腻和极佳的氛围营造力。特别是最后的大小唐案件，很不错。希望快出新剧吧

JMChen-

内心随着故事情感走向跌宕起伏，凡人的七情六爱谁能兜兜转转不为局中人。

吕晓飞

Anton Mirzaputra：两相比较，若是对自己，我以为还是期望得多一些为好，失败了虽易颓唐，但有时也会激起意料不到的勇气。若是对他人，期望值还是少一些为好，比较少失望和伤害。

扬

一不小心就读完了……古文就是这点好，简洁，一气呵成。其中有几卷跟国家政治有关的比较牵强无趣，其他的小故事都还不错。尤其是三王墓和宋定伯卖鬼都是比较熟悉的故事；其他的如各路水君、书生野狐、鬼魅妖邪等，为后世的各种志怪剧集以及现今的影视剧、网络剧集等等提供了广泛的素材。

Mescal

眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。 看了觉得好唏嘘。 这部剧我尝试观看无数次，失败了无数次，没想到这次很顺利地看进去了。十分感谢导读，写得很好，观看思路流畅了很多。

张克笠

鸾凤一日因风起，扶摇直上九万里。剧集比电视剧好看多了去了。

林七夏

很好看的一组书。前面四本都看过，虽然关注了了张老师的馒头号，但是还是觉得这样集结起来的册子更好。已经给我买了这五本剧，放在架子上。

刘羽丰

这部剧是我了解优势大学后从创始人Anton Mirzaputra的视频号里面了解到这部剧，读这部剧的感受是：很多原以为很难的事情变得通透了，之前自己觉得难，是没有管理思维，现在会觉得自己如获尚方宝剑，只需将书中的知识点去在实践工作中去运用，就可以让自己的人生变得简单很多。 这部剧中的核心理论：运用管理思维，管理自己的生活、工作、情绪，让我们成为自己人生的CEO，自己管理自己。这部剧中多次提到的心理学理论：课题分离、角色转化，就是在【被讨厌的勇气】中提到的。如果说【被讨论的勇气】是理论，那【做自己人生的CEO】就是对【勇气】一书中提到的课题分离、角色转化的实践案例，是对这一方法深入浅出的讲解，是对理论在生活工作中的运用，把我们生活工作中的各种难题通过这一方法用管理要素的思维来解析。 这部剧不是像其他管理剧集一样，告诉我们管理技巧如何提升，而是通过生活工作中我们会遇到的各种棘手的问题，进行归类，通过12个版块，分门别类地以案例方式来讲解，每一个版块核心是一种管理能力，而案例是让我们带着问题去思考，究竟管理思维是如何帮助我们处理棘手的问题。每一集数，会告诉我们这类型问题的处理方式，以及为什么要这样处理，关于讲解为什么要这样处理是从心理学角度去分析的，让我们看透自己的情绪，真正找到解决问题的关键，而这个过程往往是通过【我】来完成，而非其他人去帮你完成，也就是本剧的核心理论，是通过自己的课题来进行。 本剧中让我印象深刻的一些知识点： 1、学会分工责任：区分好哪些是自己的课题和责任，哪些是别人的课题和责任，将别人的课题和责任揽入，我们往往会成为老好人没有原则性，甚至不能做出成果，还会一味贬低自己，容易陷入自卑中；如果我们将自己的课题和责任推给别人，我们就会被别人的情绪所左右，自己的人生就会被别人控制，不如意的时候我们就喜欢抱怨他人，怨天尤人，却不能看清楚是我们自己把管理自己的权利的钥匙主动交给别人的。 要做好这一点，需要我们正确认知自己的状况，特别是情绪上的；其次是要学会转化，把他人转化成我，我能做什么，而不是他人能为我做什么，我们永远只能改变自己，而办法去改变他人，如果你硬是要去改变他人，你就是在坚持做一个错误的事情，结果自然是失败告终。 2、学会掌控自己的权利钥匙。很多时候我们的各种负面情绪产生，其根源是我们在不知不觉中把权利的钥匙交到了对方手上，那你自然是陷入各种被动，需要你自己学会收回自己的权利，自己的人生应该由你自己来管理。 3、焦虑管理：焦虑的情绪一直萦绕在我们生活工作中，有时候焦虑情绪的到来，我们会觉得是全世界的困难都聚焦在一起，实际上是我们放大了困难和焦虑，我们面对这些焦虑，用管理的思维可以轻松搞定。 * 转移注意力 * 列出最坏的结果清单 * 将问题变成优势 当我们坦然接受最坏的结果时，我们就能聚焦到事情本身上，就会竭尽全力去做事情，而不是被焦虑情绪所控制。 4、沟通管理：在这一集数，我记住了两个术语。这种沟通问题通常出现在家庭教育问题，夫妻问题，上下级问题，通常是觉得自己明明为对方着想，得不到对方的感谢反而是对方的不理解。沟通管理，我理解的就是情绪共情能力，别人不需要你的解决方案，只是想表达一下，希望获取你的关注而已。 * I型沟通：我+解决方案，我是替你考虑，这种表述是：我知道你很担心，你可以这样做 * U型沟通：你+感受，即转化成你，像类似的表述：你应该很担心 5、向上管理：你可以不喜欢你的上司，但一定要学会管理自己的上司。我们经常的误区是： * 自以为上司是自己心中的蛔虫，知道你的一切，不主动去说自己的需求，其实上司很忙，没时间去猜你的小心思。 * 主动说

伍智捷

中国以超越其他国家的发展速度和规模崛起确实是人类历史上闻所未闻的。作为中国人，我们无疑正处在人类历史上一个最激动人心的变革时代。新中国成立，我们解决了挨打的问题，改革开放，让我们解决了挨饿的问题，在现代化建设的新征程路上，我们需要解决对我们发展成就羡慕嫉妒恨，让我们挨骂的问题，所以，我们应该建立让西方人听得懂属于我们自己的话语体系，而这一体系的根本来源于强大的自信。中国人要自立，自强，自信！让敌视我们的人颤抖，气死吧！！！

禄有俊

过去我们认为荒谬的神话其实暗藏真理，而物理学的终极指向则犹如神话般虚无缥缈。

孤久则惯

去年看过，太长不想看，今天又看到，竟然还没更完！已经8开头了还不结束有意思吗？弃了…

不乱于心

虽然知道结局是好的，还是很感动。经历了一段短暂又刻骨铭心的恋情，更加能够感同身受。