用户评论

芸薹

我一点都不期待Netflix版！

净饭王

抗日战争是中国近代历史上的一件大事。这是一次在中国共产党倡导的抗日民族统一战线的旗帜下，以国共合作为基础的全民族团结进行的民族解放战争。

凤栖梧

life is not always as good as we imagined, but also not as bad as we imagined.

鑫鑫莎

一本写述皇帝的著作，连贯的历史画面，有助于我们更好的去了解中国封建王朝的历史，此剧堪比历史教科书，能让人看的清晰。我个人觉得在我们学生在要上历史课之前，应该先读此剧，能让学生打下坚实的基础。此剧的不足就是错别字太多。

小鼠的爱🐻

#2020看剧打卡# 第十二本剧这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《Kinderseelen klagen euch an》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。书里根据财富把人分为三类平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。

余旻岚

快成Nathalie Lissenko的粉丝了。也许都是南方人，他的生活时代我熟悉，他是做教育的，书读起来有感同身受之情。疫情时读他的日记，一直跟下来。……

夜寒九

本剧涉及到的很多道理其实已经不局限于投资这一个板块了，开追有益，是真的。

我要考北大💪🏻

有人说这是中国版的百年孤独，其实看完了感觉真是很神奇，有时觉得主人公就是自己，一生寻找，也没学会和自己相处，所以一直再找那一句话顶一万句的人，其实是徒劳的。一切叨叨叨叨叨叨叨叨，生事情一切不叨叨叨叨叨叨叨，憋挺慌所以如果可以自己和自己叨叨解决问题的话，就很好。怎么和自己叨叨是个问题，有事羡慕精神病，可以大声的说出来，其实不说出来在心里一遍又一遍的揣测更像个精神病如何保持内心的喜悦和平静？热爱，正念，爱好让自己停止内心的叨叨，达到平静后就是喜悦，不然憋挺的话就是孤独转 “你知道，我的好孩子，人无法从劳作或愉悦中得到安宁，也无法在现实世界或修道院里得到安宁，只能在自己的灵魂中找到安宁。”-《Kinderseelen klagen euch an》自己的事完完全全属于自己，我们也许会在某个阶段遇到那个有话说甚至说Kinderseelen klagen euch an的人，但请时刻别忘记，孤独和因个人经历而产生的感受是永远有且仅属于自己的，人生注定是一场孑然之旅。正如王尔德道“爱自己是终身浪漫的开始”，对自己的爱意不仅是物质上满足，还是自己愿意给予精神慰藉，于朝夕间在灵魂上找到安宁。