见徐浩一副理所当然的模样，齐博彻底哑口无言。

他深吸口气，只得苦笑着点点头道。

“既然徐院士觉得这方案可行，那咱们就采取吧。”

“不过……”

“我觉得咱们还是可以询问一下几位教授、专家们的意见。”

“集思广益之下，或许有更好的方案也说不定？”

齐博倒不是不相信徐浩的判断。

只是他多年的科研工作经验在这里好像起不到什么作用。

徐浩觉得可行，他却难以断定。

一时之间也不好直接下结论。

稳妥起见，还是询问一下项目内几位资深教授、专家们的意见为好。

毕竟倘若真的采取这样分组作业的模式。

他们要担负起带领小组进行模块工作的责任。

于情于理都应该提前知会一声，好安排后续的具体事项。

而且抛开这些成分来说。

这样以科研工作作为考核项目来进行选拔测试的情况。

在全世界范围内都可以说是极为少见的。

甚至有可能开了一个先河……

面对这样特殊的情景，以齐博这位老教授的经验来看。

最好的办法还是稳扎稳打，不要贸然做决策。

听到齐博的话语声，徐浩转过头来看他一眼。

微微一笑，点点头应声道。

“是这个道理，毕竟最后贯彻实施的还是教授、专家们。”

“咱们可以多听听他们设身处地的意见！”

其实徐浩选择分组工作的原因还有一点。

就是这样的工作效率更高、项目进展更快。

而且以徐浩当过这么多次项目总工程师的经验来看。

他最熟悉的还是分组进行作业的模式。

也最不容易出现不可控的情况。

敲定主意后。

徐浩没有耽搁，立刻吩咐下属通知第一项目组内几位资深教授、专家们前来。

在这期间他也没有闲着。

按照之前的初步构想深入研究了一下。

一定程度上完善了分组工作的各个相关事项。

不久，组内各个专家教授们赶了过来。

眼见人都到齐，徐浩开门见山的说道。

“这次紧急召开小会，是想让大家过来讨论一下咱们后续工作安排的相关事宜。”

“按照我的意见，是打算采取分组的工作模式。”

“由你们每个人带领一个小组分模块进行作业，小组成员大致上是科研人员与参选人员四六分。”

“主要是要让参选人员尽早适应咱们的项目工作，并协助科研人员进行‘智能航天舱’技术的研究。”

“不知道大家有没有什么更好的方案，或是对分组模式有什么建议，都可以直接提出来！”