策，已经在全球范围内，引起了很大的反响，我国的很多高层对此非常重视。”

“我本人也是觉得，现阶段的许多问题，可能急需解决，如果要是不将这些问题搞定。”

“那么我们的政策就可能不贴切，不符合现实，甚至是失去了主次之分。”

“如果一旦出现严重的市场波动，我们将落入下风，这不是开玩笑的事。”

天光这边的人才，被徐浩这样一说，顿时被震惊了！

“恩，鹰酱制造业回流的事情，我们也听说了，不过很多同志都认为。”

“这无非只是某人为了选票，搞出来的噱头罢了，他们现在就是个烂摊子啊。”

“此等烂摊子，简直是搞笑，还制造业回流，忽悠谁呢？”

天光人才很快做出了表态。

“不过既然此番连许多领导都很重视，说明我们所掌握的信息，应该并不怎么准确。”

“好吧，教授放心就好，这个事情我会迅速解释清楚，并告知各位同事做好调整计划的准备。”

天光这边因为长期从事人员培训、严格的选拔机制。

使得最终能够留下来的人才，全都是非常优秀，故而这个时候。

当徐浩将他的想法告知，马上就能无障碍落地，这在任何的单位都是很难想象的。

待得人才退去，匆匆去办理这个事的时候，徐浩看向了远方。

“鹰酱这次到底有多大决心呢？”

……

原创性保护这边，许多单位待得使用以后，被其惊人的效果惊呆，纷纷提出了反馈。

“恩，天光这边的原创性保护软件，开发的还真是不错啊，这真是让我们都像是了科技福利。”

许多单位现在提出了一些意见，也对这套软件的先进、发达、多功能性表示赞赏。

徐浩将众人的回信都看了，并发了公开会，征集了更多的用户体验信息。

他相信只有坚持收集真实的反馈，并按照这些反馈予以改进，方才能够逐渐的发展和成熟起来。

以做到让客户真正满意，让产品达到真正的更好形态。

这样的良性循环将缔造一个坚不可摧的事业。

很多人在阅读了公开信以后，对于天光这边的售后服务表示满意。

“恩，天光看样子是真心做企业的。”

“可惜这个时代，多少企业家都是畸形发展，什么采取封建制度、雇佣职业经理人等等。”

“反正就是失去了一个真诚概念，硬生生将生机勃勃、无限可能的企业玩没了。”

“何必呢？如天光这样，坚持一个政策，坚持一条路线，坚持基本原则，永远保持奋斗精神。”

“应当说只要坚持这些基本概念，无论谁来带领这艘大船也无所谓的。”

“可惜啊，当代的企业人还是太稚嫩，太缺乏专业素养了，他们的能力也看不到这些的。