楼下等他，当下不敢再耽搁，匆匆走掉了。

凌苒叫张宁把8本《项目建议书》给各相关部门的头头脑脑送去，然后自己坐下细看，越看越窝火：叶翎，你他妈的敬业一点好不好，你个工作是忽悠人，不是糊弄人。

单从这本建议书的水准看，叶翎的手下既没有任何文字驾驭的能力，也缺乏文件编纂的技巧，更缺乏敬业的态度和精神。凌苒不由的从手里这本《项目建议书》推广到上报证监会的《招股说明书》，以及其他一切必须的文件。

叶翎说中美之间习惯做法有差异，但是现在不是谈论方式方法问题，而是这份重要文件的文字的驾驭能力和文件的处理问题。

一份文字简洁明了，陈述专业严谨，格式美观统一的文件，会对每个阅稿的人潜意识产生良好的影响，词不达意的招股说明书容易让审核人员怀疑企业有潜在问题，从而导致没完没了的反馈质疑；用词的准确度，会导致媒体对该公司风险问题的不同性质的解读；过分的浮夸的用词同样会导致投资者对整篇招股书真实程度的质疑。这些文字上的问题，都能构成对一家拟发行上市公司上市过程不同程度的伤害。有些时候，企业莫名其妙的就被投行一些文字驾驭能力不好的员工给拖苦了。

凌苒忍不住暗骂：姓叶的，就你公司拉的出来这坨狗屎，你还想过会，你以为放之四海而皆你岳父啊。

凌苒看不下去了，叶翎开公司才一年多，虽然他本人的水平和业务能力是没话说的，但是他的团队

凌苒坐在那犹豫不决，贺刚花50万一年把自己从华尔街挖回来的原因，是因为皇冠要上市。如果叶翎的公司业务水平如此之烂，而自己由于昔日的情缘依旧横亘于心中，不忍心揭发他的话，那自己岂不是对不起舅舅的信任和这50万一年的薪水。公是公，私是私，再说了，呸，我跟他什么私，就算他五年前曾令我欲仙欲死，难道我还能拿五年前的回忆当黄瓜使。

这么一想，凌苒简直想站起来直接去跟贺刚说：舅舅，我们不能委托信业给我们做p，因为，你看你看，这个这个那个那个

但是，殷子波只信任叶翎，走前再三强调，这个案子已经指定给叶翎做了，所以即使有意见，也不可以去跟贺刚说，私下解决。公司贺殷两家平分股权。如果在凌苒的挑拨下，贺刚坚决不让叶翎做这笔生意的话，两个股东势必要闹矛盾

凌苒再次坐下，又把建议书翻开看一遍，自己给自己找理由：

有一点是很明显的，这部建议书肯定是叶翎手下做完后，叶翎自己没有审查过，否则以他那么挑剔的性格，绝对不可能让这种东西从自己眼皮底下溜过去，也许是他刚开公司，手下缺乏有经验的员工，自己又太忙，没有时间把关，报送证监会的文件，应该不至于如此。

还有他的团队问题。在华尔街，最优秀的商学院的毕业生削尖脑袋想进的永远是最有声望的投行，因为只有在那里他们才能接受最严格的训练，得到最权威的指导，做最有影响里的