掌门大弟子的地位会有多尊崇，但是他们明白，能被陆不弃看上，成为这个位置上的唯一，绝对是优秀的表现。解千愁和陆扬等人也看到了这些孩童们的目光，他们骤然明白，陆不弃为什么要在这种节骨眼上收徒了。这无疑是在激励那些孩童，为龙门的未来点燃引信。而作为龙门成立所吸纳的第一名弟子，其品质的好坏，在某种意义上，也预示着龙门的兴衰。徐承志，无疑是个非常优秀的小孩，这一点，是公认的。从炼体资质上来说，可谓是上上之选。才九岁，已经勇力七重了，不出意外的话，十二岁之前都有希望修出骨鸣。从品格特质上来说，也绝对是上上之选，好学聪慧不说，心性坚韧，吃苦耐劳更是难能可贵的品质。再者，徐承志对于锻造和炼器方面，如今也初露天赋，这些日子，在药王谷重新搭建的锻造炉，第一把武器就是徐承志打造的，十八炼的精铁刀，已经完全是制式武器的水平了。就连王礼寿知道这个消息时，都大赞徐承志是他所见过的除了陆不弃外，最让人惊艳的锻造天才。最关键的是，徐承志还不是陆家的人，这符合陆不弃努力将龙门和陆家这两个概念分离的设想。这样一个可塑性极强的孩子，的确是目前最适合掌门大弟子的人选。

而后，解千愁宣读了陆不弃起草的龙门门规，并颁布了龙门基础组织构造，让所有人都大致了解了一下。要加入龙门，就需要先想好自己适合进入哪个堂部，回头在各堂部负责人敲定之后，向他们提交申请，看是否合格。然后陆不弃自然就要组织核心圈子，敲定九大堂部的堂主人选。由内及外，首先敲定的就是内四堂的堂主身份。负责后勤财务工作的金龙聚宝堂堂主之位，众人一致认为陆安或者陆平合适，毕竟当初整个洪山郡这方面的工作，都是他们二人在做。权衡了下，陆安性格要更温和一些，当个财神爷的角色倒也适合，也就提议让他担当。反正一个管财务后勤的内务堂主，也无须太强大的武力，又是自己所长。加上现在龙门核心人物中也就这么些人，事情总是要做，陆安也就没有推卸地应承了下来。负责物色弟子以及奖励调动等人事工作的银龙聚贤堂堂主之位，陆不弃则直接建议陆康出任，这是他这些日权衡之下，相对而言比较适合陆康的。一是因为陆康没有争斗心，聚贤堂只用来物色弟子和奖励弟子的，不用与人红脸；二是因为这样能将实力不错的陆扬给解放出来。如果让陆扬去做人事方面的工作，就目前龙门的状况来说，就不符合人力资源运用的法则了。陆康对于陆不弃的提议也欣然接受，同时表示一定会努力做好他分内的事情。负责弟子日常训练工作的白龙演武堂堂主，陆不弃原本打算让陆彰负责的，因为这些日子在药王谷，大部分时候都是他和陆风在负责传授大家五禽仿生拳和力诀什么的。可是陆彰表示他不想做内部工作，希望能去外五堂的战斗堂部。而陆焰表示，他愿意任此职，毕竟当初在鹰卫营，他可是统筹鹰卫营七队人训练之人，对于训练之类的事宜还是有一定经验的，陆不弃自然也是欣然应允。而负责弟子惩戒、门内执法工作的黑龙执法堂堂主，这个职位